人材紹介会社とは 人材紹介会社とは厚生労働大臣の許可を得て職業紹介を行う民営職業紹介機関です。 職業紹介とは、職業安定法第四条において、「�@求人及び�A求職の申し込みを受け、求人者と求職者との間における�B雇用関係の成立を�Cあっせんすることをいう。」と定義されています。 社会的使命 近年、産業界においては企業の人材再配置が進み、一方職業安定法が改正され、職業紹介が大幅に自由化されました。こうした中で、業界・業種を超えた労働移動が本格化し、私たち職業紹介事業者の果 たすべき役割・責任は、これまでになく大きく、かつ重要なものになってまいります。 働く方には最適な職場を安全に探すお手伝いを、企業には最適な人材を低コストにて獲得するお手伝いをし、産業界全体の活性化と効率化のお役に立ちたいと願っております。 サービス形態 求人企業と個人（求職者）それぞれからの依頼に基づき、最適なマッチングを仲介（企業に紹介）するサービス。職業紹介としては最もポピュラーなサービス。パーソナルプレースメント、エンプロイメントエージェンシー（employment agency) とも呼ばれる（下図）。 ご利用のメリット 　1. 的確な人材を獲得するにあたり、公募よりもコスト面でのリスクが少ない。 　2. 採用活動、転職市場の状況を知ることができ、採用戦略や採用計画の立案に役立てられる。 　3. アウトソーシングとして採用業務の省力化を可能にする。 社団法人　日本人材紹介事業協会資料より弊社該当箇所を抜粋
	しごと情報ネットは厚生労働省管轄のインターネット上における日本最大の求人求職者情報サイト(1月間約2,000万ヒット数)です。仕事をお探しの方々が、インターネットを活用して、民間の職業紹介会社、求人情報提供会社、ハローワーク等の参加機関が保有する求人情報を検索し、それぞれの機関にアクセスしやすくすることによって、仕事探しを支援するしくみとなっています。エコジョブ・ドットコム社はしごと情報ネットの参加機関です。 しごと情報ネット全体のイメージ図（しごと情報ネットHPより抜粋）
	会社等の求人者にとって、その人が求めている人かどうか実際働いてみないとわからない場合があります。 　政府の構造改革の一環として、「紹介予定派遣」と同様に、一定の期間は契約社員として働いてみて、お互いの希望が合えば正社員に切り替えることができる「常用目的紹介」という仕組みが出来ました。自分に合った会社で働きたい人と、欲しい人材か見極めてから採用したい会社がうまく出会えるような仕組みです。
	（図）暮らしと構造改革　平成13年度国民生活白書より抜粋
	労働安定法に基づく、EcoJob業務運営に関する規定について ご契約解消は随時可能です。 ご紹介者の履歴書・職務経歴書等の個人情報の漏洩、或いは採用目的以外のご利用は、職業安定法及び労働関連法に抵触しますので、厳重にご注意くださいませ。